您当前的位置:科技中国网要闻正文

致新媒体人你知道内容质量模型吗

放大字体  缩小字体 2020-01-16 00:40:33  阅读:9602 作者:责任编辑NO。郑子龙0371

编者按:本文来自微信大众号“不爱讲道理”(ID:norule_hu),作者:胡晨宇,36氪经授权发布。原标题《害,这东西早3年知道,能多挣几百万》

之前写过一篇文章,叫《致新媒体人:为什么我劝你别做新媒体》。

原因很简单,由于媒体是易变的。

有多易变呢?

前段时间,B 站发布了 2019 年度弹幕,像「AWSL、名局面、逮虾户」这些全网热词、热梗,都出自小破站。

但要知道,搁几年前,「造梗」仍是微博的看家绝活。

强如微博,也逃不开被用户快速扔掉的命。

可见,环绕媒体自身干事的战略,适当风险——不是说没时机,时机有,但命短。

所以,咱们得找到媒体之下,那个不变的东西,环绕它干才稳。

今日这篇,会聚集在「内容产品」上,包含:什么是内容、什么是好内容、怎样做出好内容,以及内容赛道还有哪些时机。

我将交给你一个中心的「内容质量模型」,都是我在一线摸盘滚打实战后的体系性考虑。

文中也会用这个模型,从头解说现在新媒体职业的现象,给你新的调查视角。

来,喝口水,今日的东西又硬又干,管饱。

01媒体下不变的东西

要讲清楚媒体下不变的那个东西,咱们得先上一个模型——价值模型:

这模型通用性极强,啥职业都能套。

关于餐饮业:厨师做菜是创造价值,服务员上菜、饿了么送餐是传递价值;

关于零售业:匠人在创造价值,超市、淘宝、京东、拼多多在传递价值。

不难发现,传递价值的手法一向在变,但创造价值自身是适当安稳的。

中国人做了几千年餐饮,从饭馆到饿了么,传菜办法一向在变,但「菜有必要好吃」的内核,从没变过。

那么媒体职业的价值内核是什么呢?

我觉得有 2 种,一种是之前写过的——企业产品,企业通过生成产品创造价值,之后再通过抖音、淘宝来传达出售。

还有一种,便是咱们今日的主角——内容产品,内容创造者担任出产内容,再通过微信、B 站等来传达。

企业产品好了解,那内容产品是什么?

咱们接着说。

02什么是内容和内容产品

坦白讲,我 17 年刚入行的时分,对「什么是内容」也很困惑。

直到有次听马东教师共享,开窍了。他说,奇葩说有些选手,你不让他说话,他会憋死。

一个屁大点的事儿,能跟你争 2 小时。

意思是,内容创造来自于内容人的心里激动,这些人不写不说,他就无法活,就特焦虑。

咱们能够了解为,内容的发生,是一个人内发的表达欲。

用这个规范看,咱们发的每条朋友圈都是内容——每张自拍、每句吐槽,都是不发不舒服的表达欲。

并且,不同人的表达办法,还不相同。

有人挑选写书,有人争辩,有人歌唱,有人拍戏...

《奇葩说》,是选手用争辩的办法,表达对国际的「奇葩」观念;

电影《别告诉她》,表达的是导演对「家人患病要不要告诉她」的考虑;

陈奕迅的歌《红玫瑰》,是词作者对「爱情里得到和得不到」的了解;

TED 更直接,标语爽性便是「共享值得传达的观念」——搭个渠道喊人来讲。

只需你有表达欲,你便是内容创造者,别管你用什么办法。

那什么是内容产品呢?

一句话,你想表达的,不只让你爽,也让听到人爽。不是自嗨,而是群嗨。

内容产品逻辑和企业产品彻底相同——产品之所以能卖出去,必定是由于对顾客有用。

至于怎样把内容产品「卖」出去,就得靠新媒体。

有的内容合适做出文字,在微信传达;有的合适搞成视频,在抖音快手玩。

媒体,仅仅传递内容产品的载体罢了。

到这一步,其实都不难,都是概念;真实难的,是怎样做出好内容。

03怎样做出好内容

这样的一个问题其实咱们心里,多少都有答案。

但我作为跨行进入的人,总觉得应该有更体系的模型,能答复。

通过 3 年一线的摸爬滚打,以及和内容大牛深化沟通后,我以为如同找到了,也便是下面的「内容质量模型」。

总共就 2 个维度,需求 4 种才能。

1、先说内容深度

这儿借用吴晓波教师,对内容的分类来阐明:

他把内容分为 5 类,从八卦到价值观,由浅入深。

八卦类内容,是人最浅层最天性的需求,听说人类创造言语,开始就为了共享信息聊八卦,需求量至今巨大。

但八卦的有效期很短,今日的瓜,隔几天再吃就不香了。

八卦之后,是新闻、资讯,内容逐步变得有观念、有心情、担任任。

再之后,这些有观念的信息,渐渐沉积,变成常识,最终上升到价值观。

不难发现,越往后,内容的安稳性越强,比方佛家归于价值观类,能几千年不带变。

但要挖到这样的内容深度,对考虑才能的要求极高——内容创造者需求穿越一层层活动的信息,挖究竟层不变的内容价值。

好在,正由于价值观、常识不易改动,凶猛的内容创造者只需求连线就好。

连什么线呢?

把新鲜出炉的八卦,和某个现已存在多年的价值观、常识,做连线。

所以,咱们会发现许多文章,都是从读者脍炙人口的八卦切入,最终落到某个价值观上,比方:女权。

咪蒙教师不便是这么干的嘛。

但想连好线,一点都不简单。

这需求有许多的常识、观念的储藏,以及能从八卦、新闻里挖出内核的洞悉力。

2、内容体会

说完怎样挖内容价值,咱们再说怎样把价值,用读者爽的体会交给。

我也做了张和内容深度相似的图:

首先是纯文字,它的阅览体会,必定不如有画面、还能动的视频好。

一部 120 分钟的特效大片,和一本相同内容但 20w 字的小说,你更乐意看哪个呢?

必定是电影对吧。

除了文字和视频,中心还夹着别的几种方法。比方上一年大热的条漫,还有一年必然会刷几回屏的 H5。

不难发现,条漫实际上的意思便是 文字+画,H5 则是条漫 + 动效 + 音乐。

能够说,每一种内容方法,都是上一种的晋级。

并且晋级的方向只要一个,让读者更爽——越契合人道越爽。

所以才会呈现那种,特效极爽,让人肾上腺素飙升的爆米花电影,不需求内在,爽便是内容的中心价值。

但这儿相同有一个问题,人类的爽,是没有止境的。

今日能让人爽的,明日或许就无效了。

这也解说了为什么 H5 刷屏总是一波一波的,很难继续,由于新鲜感太简单过期。

而要取得这种让读者爽的才能,则需求极强的用户感知力,以及立异才能。

至于怎样练习,现在我接触到的办法,是对笑点、泪点进行收集和拆解——剖析自己的心情,并找到能制作这种心情的技巧。

都得下苦功夫,笨办法。

介绍完「内容质量模型」,下一步,便是把市面上优异的内容产品,套进来试试。

看看他们做对了什么,以及还能找到什么时机。

04时机

先说一个内容的不和事例。

曩昔教师台上讲课,学生台下睡觉,其实大概率是教师的问题。

教师作为传递常识的内容人,并没有用好的体会,把常识传递出去。

再看看现在的好教师,必定是既有深度,又有段子,比方网红考研教师:张雪峰。

相同是这个路子的,还有知乎,只不过内容从讲课换成了文字。

知乎的一个中心价值,便是把有价值的常识,以浅显好玩的办法,讲给读者听。

这样的比方还有许多,比方前面说的《奇葩说》:

由此可见,要做出好内容,至少有 2 类时机:

1、提高已有深度内容的读者体会;

2、提高体会现已很好的内容深度。

咱们拿上一年 2 个大众号范畴黑马来验证:

大众号@半佛仙人,一个人一年做了 2 个粉丝百万的号,是典型的「用段子和笑点,讲各种不流畅难明的专业范畴(比方:金融圈套)常识」的事例;

而@不会画出版社,更是直接带火了条漫——把文字,变成阅览体会更好的漫画。

但有意思的是,不会画后,市场上呈现了许多条漫号,同质化十分严峻,但@不会画 仍是不会画, 仍然特色明显,难以仿制,为什么?

我以为,那些抢条漫盈利的号,其实中心形式是把曩昔爽文做体会晋级,加上画面罢了。

但内容深度仍然很浅,都是《女性爱不爱你就这几点》这类情感鸡汤。

前面说过,体会的晋级,是一个没有止境的工作,由于人的愿望上不封顶。

这就导致读者对条漫的新鲜劲往后,条漫自身的内容深度又撑不起来。

而不会画的内容深度,其实一向在线。

比方之前的一篇爆文:《“你看不见我在乎你”》,便是一个奇葩说辩题——不关心便是不爱吗?

里边有理有据还有温度,带着读者一步步挖到问题的内核。

这才是他们的中心优势,从文字年代搬迁过来的优势。

再叠上新开发的,用画面讲故事的才能,竞争力杠杠的。

这也是我以为的,条漫赛道的时机之一,究竟做这种内容深度的条漫,太少(由于难啊)。

有的人或许会说,那 GQ 实验室也是爽文的路数,怎样它也那么牛逼?

那是人家把内容体会做到了极致,他们造新梗、玩技能的才能,太强。

所以,我仍然信任,在这波条漫泡沫往后,条漫会回到最合适它的生态位,做最合适条漫传递的内容。

不会画是一种,GQ 也是一种。

05总结

回到最初提出的问题,媒体的外衣下,究竟什么才是不变的内核?

我给出的答复是:内容。

媒体仅仅传递内容的载体,内容自身有必要有价值。

而要提高内容的价值,我以为能够从 2 个方向、4 个才能发力,并给出了一个「内容质量」模型。

根据这个模型,咱们能挖出至少 2 个内容时机:

1、提高已有深度内容的读者体会;

2、提高体会现已很好的内容深度。

说来简单做着难,光要提高内容深度,就有必要有许多的常识储藏,以及对信息的强壮洞悉;

而提高体会更费事,除了对用户的感知,还要想办法立异,影响那些口味刁钻的读者。

但好消息是,你难他也难。

看看「半佛教师」咋说的,「熬呗,写了十几年,到本年才有点名望」。

一个职业老练的规范,便是从业者都在中心价值上,下死功夫。

这才是对职业的敬重,对读者的敬重。

共勉。

作者:胡晨宇,大众号:不爱讲道理,一周一篇记载饯别、反思和洞悉。

“如果发现本网站发布的资讯影响到您的版权,可以联系本站!同时欢迎来本站投稿!