作者 | Zhudy
修改 | Ruby
据外媒报导，美国Jumpstart已筹措850万美元A轮融资，由Sequoia Capital领投，Snap Inc.的董事长Michael Lynton和Castleton Commodities International LLC的联席董事长Joshua Steiner参投。到现在为止，Jumpstart一共筹措了1250万美元的资金。
Jumpstart是一个同享的人才招聘平台，成立于2017年，总部坐落美国旧金山，由Adam Gefkovicz和Ben Herman一起创立。Jumpstart为公司供给了一种途径，能够招引更多的求职者，而求职者自身现现已过Jumpstart的算法进行了更细心的排序。
一般来说，招聘渠道会让求职者创立简历，之后自行挑选心仪的公司和岗位进行投递，但由于求职者和企业招聘本质模型之间存在信息差，求职命中率没有保证。Jumpstart的渠道经过收集更多的求职者数据与企业岗位本质模型匹配，将用户推挤给更合适、人岗匹配度的企业。
Jumpstart与一些大公司进行协作，招聘单位能够进入渠道上的“提名人池”，这个池子里边现在有10万左右的用户。
这些用户是经过挑选后留下来的，他们大约要回答30个和求职相关的问题，来为他们匹配相应的岗位。提名人的数量是在不断增加的，这中心还包含在Jumpstart上注册的用户，以及企业录入渠道的求职者。
Jumpstart网站
Ben Herman从英格兰北部伦敦的高中辍学时，就开端了招聘作业，他为公司匹配到了许多优异的人才。他长于运用一些根本信号来判别求职者是否合适这个岗位，这些根本信号包含求职者结业的校园，推荐人以及曾经在哪里工作，然后将他根本信息扩展开来，探求求职者合适的岗位、爱好以及长时间方针。
正是由于有这样一段阅历，Ben Herman有了一个主意，将AI技术办法引进人才招聘，以改进招聘的流程。
Jumpstart和linkedln、Indeed和Handshake相同，都在为网络招聘开辟时机。Jumpstart专心于经过创立一个具体的简历，让求职者能够明晰地展示自己的技术和爱好。Jumpstart还创立了一个有着类似布景和爱好的人组成的社区，协助他们顺畅地进入职场。
该公司现在首要侧重于添补前期阶段的“常识作业者”的职位，如工程实习、初级市场营销和事务分析师岗位。到现在为止，公司现已为Akamai、Adobe、Twitch、Lyft和Pinterest等大公司供给了职位招聘服务。
