进一步加快在线内容与线下产品的整合（OMO形式），加大教师训练和技能研制力度，扩展线下的地域掩盖，进步运营功率。

北京时间2019年11月15日，瑞思教育（NASDAQ：REDU）发布了截止到2019年9月30日的第三季度未经审计的财政成绩。

布告显现，2019年第三季度总收入达4.111亿元，同比增加18.4%。其间，归属于瑞思的净赢利增至3940万元，同比增加19.7%；调整后的息税折旧摊销前赢利同比增加37.1%，达8890万元。

第三季度内，瑞思惯例课程(包含Rise start和Rise on)的招生人数到达14700人，同比增加14.7%。惯例课程以外的课程招生1175人，别离来自在线课程，短期班，SSAT备考课程，及领峰教育（瑞思旗下高端留学品牌）。

与此一起，瑞思的线下学习中心数量也持续坚持了快速的增加势头。本季度，公司启动了“协作转直营”的扩张战略，将石家庄区域的7家加盟学习中心悉数转为直营，为瑞思加快占领商场供给了新途径。而“协作转直营”这种方法，很大程度上处理了直营在扩张过程中面对的几类中心问题：榜首，公司的运营管理人才在协作伙伴的开展过程中得到了很好的训练，协作伙伴具有了解品牌，且具有商场营销、人力资源、组织协调管理能力的团队，能够敏捷参加弥补原有直营系统。第二，原有的协作伙伴关于区域商场十分了解，他们对城市特色、城市消费习气、家长集体的理念水平都有了解，大幅下降了直营中心的试错本钱。第三，原有系统优异的协作伙伴，自身现已积累了必定的老练运营经历，在转为直营系统后，在拓宽品牌、开拓商场占有率方面，现已具有了较强的竞争力。

布告多个方面数据显现，瑞思线下学习中心总数已增至451家，其间直营学习中心87家（包含新收买的7家石家庄的学习中心和2家领峰学习中心），加盟学习中心364家。在第三季度期间，瑞思直营学习中心的学员保存率高达69%。

瑞思教育CEO孙一丁先生表明：“很快乐看到咱们的事务完成了一整个季度的稳健增加，本季度咱们不只取得了新招人次18.4%的增加，还有用下降了获客本钱。接下来咱们将进一步加快在线内容与线下产品的整合（OMO形式），加大教师训练和技能研制力度，扩展线下的地域掩盖，进步运营功率。咱们对未来的增加潜力仍持乐观态度，并将持续专心于事务的长时间开展。”

孙一丁介绍，除了整合石家庄的事务布局外，公司此前还经过新的教师鼓励办法，使得瑞思的教师在职率和职工积极性得到明显进步。教师的安稳性关于教培组织的服务质量适当要害，安稳的教师团队会带来家长满意度以及学生留存率的有用进步。

本年是中国教育转型晋级的革新之年，一系列教培规范化、学生减负文件的落地出台，使得教培组织合规本钱不断上升。一起，在线教育的加快浸透，极大分流了线下教育的流量，对传统线下教培组织的开展带来了一些应战。在改变的环境中，本季度瑞思的财报表现出很强的耐性。

瑞思教育COO兼CFO吕建东女士表明：“虽然遭到方针环境和宏观经济等要素的影响，但咱们第三季度的总收入依然增加了18.4%，调整后的息税折旧摊销前赢利率增加了290个基点，到达21.6%。经过逐渐扩展线下学习中心的规划，以及进一步优化线上线下之间营销资源的分配，咱们成功地将三季度的营销费用占比下降到了19.9%，比去年同期下降了220个基点。这大大进步了咱们息税折旧摊销前赢利率。咱们将持续在中心竞争力方面做出资，以促进招生人数增加，进步留存率，并持续坚持可持续增加。”