陈述期内公司是否存在其他违背《劳动法》等相关法律法规的用工不标准景象，是否因用工不标准遭到行政处罚。9月3日，惠州光弘科技股份有限公司(以下简称光弘科技，股票代码300735)对《中国证监会行政许可项目检查一次反应定见通知书》作出了回复。

光弘科技回复称，到2019年8月31日，光弘科技（母公司）尚有813人未交纳社会保险，其间778人为新入职职工（正在处理社会保险手续，光弘科技无法为其在入职当月交纳），10人已参与新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗，9人归于年纪超越法定退休年纪或离退休人员返聘之景象（无需交纳），16人为在其他单位交纳；嘉兴光弘电子尚有69人未交纳社会保险，均为在其他单位交纳；

深圳光弘通讯技能有限公司尚有18人未交纳社会保险，其间3人归于自愿抛弃交纳之景象，15人为交纳日期后新入职职工；香港子公司与印度子公司适用当地法规。光弘科技（母公司）尚有4407人未交纳住宅公积金，均为自愿抛弃；嘉兴光弘电子尚有321人未交纳住宅公积金，均为自愿抛弃；

深圳光弘通讯技能有限公司尚有131人未交纳住宅公积金，其间116人为不肯承当个人付出部分而自愿抛弃交纳住宅公积金，15人为新入职职工；香港子公司与印度子公司适用当地法规。

对此，光弘科技表明，将从三方面加强标准办法，一是公司将加大宣扬力度，鼓舞未交纳社会保险、住宅公积金职工依据国家法律法规活跃交纳社会保险、住宅公积金。二是逐步提高社会保险、住宅公积金交纳人数份额。三是公司为未交纳住宅公积金职工供给宿舍，保证其根本住宿需求。

公司官网显现，惠州光弘科技股份有限公司（股票代码300735）是一家供给制程技能研制、工艺规划、收购办理、出产操控、仓储物流等完好服务的电子制作服务（EMS）企业，事务首要触及智能通讯终端、网络终端、多媒体终端、轿车电子、物联网等范畴。首要客户有华为、联想、SANYO、EPSON、LG、龙旗、中兴等知名企业。