日前，国民招聘大途径58同城推出“超职季”活动，在线上联合超级雇主，供给丰厚的名企优岗，在线下招集知名企业共享职场经历，精准高效地触达用户需求，赢得了求职者的高度认可。8月31日下午，以“58同城超职季人生不设限”为主题的共享会在广州举办，58同城招聘研究院院长、屈臣氏、苏宁易购担任人来到现场，介绍了广州区域的招聘求职状况，并共享了有用高效的职场经历，招引了很多求职者参加。

“超职季”人生不设限，职场大咖“职”引“钱”程

这场共享会也是58同城“超职季”系列线下活动的榜首场，屈臣氏以“健康与美丽”为主线，进行了职位宣讲。屈臣氏是统筹健与美的全国性连锁零售店，包括专业彩妆护肤店肆和大药房，满意年青时髦集体对健康日子的需求。屈臣氏职位旨在打造专业的彩妆师、护肤专家、药剂师，为职工定制了完善丰厚的训练系统，指引职工成为职场范畴专业人才，并举办丰厚的健康&美丽福利活动，让职工高兴作业、健康日子。屈臣氏还为求职者提出主张，求职者应当进步专业作业技术、打造职场个人品牌，这也是进步收入的牢靠要素。

在58同城“超职季”广州站现场，苏宁易购带来了《职场：拔尖仍是出局?》的精彩共享。在全国工商联发布的2019年我国民营企业500强榜单中，苏宁控股集团位列第三，连任互联网零售作业榜首，以全品类、全场景、全途径战略布局，带来随时随地随心的消费体会。苏宁自主培育的人才团队将承担起运营开展职责，与企业一起生长、共创价值。苏宁易购还介绍了自主培育人才工程“1200方案”，指明晰职工的作业开展途径，并对职场小白提出主张：首要要有认同感，知道自己要什么;其次要有参加感，自动参加到团队和作业中;最终要有存在感，在作业提高道路上发明价值。大咖企业担任人为求职者“职”引“钱”程，赢得了参会者的共同好评。

58同城破解求职痛点，共享有用职场“方法论”

屈臣氏、苏宁易购的讲演让在场观众备受启迪，随后，58同城招聘研究院院长李妍也做了《超职季de赢家》的讲演，针对人们在求职中的困惑，带来浅显易懂的职场“方法论”。李妍首要介绍了广州的作业时机，58同城招聘研究院数据显现，本年1-7月，广州抢手招聘职位以服务业为主，服务员、出售代表、店员/营业员排名前三。薪酬散布方面，途径司理、公关司理、出售总监、月嫂和专车司机的月收入可到达10000-20000元，活动策划、舞蹈教师、送餐员、宠物美容等作业月收入也能到达8000-10000元。

面临当时求职者普遍认为的“找作业难”，李妍从雇佣两边挑选的视点动身，以技术经历、动机人物、爱好特质三大维度，概括出会做、乐意做、适合做三大要素，并对求职者进行分类画像，剖析了“我命由我不由天”“温情脉脉的你”“谋事也谋人”三类求职者的个人条件和求职志愿、求职动机。李妍直观生动的解说，破解了求职者“作业难找”的疑问，她还进一步从职场生涯规划的方向，辅导求职者树立个人职场的“商业模式”，走好职场的每一步。

在整个共享会中，现场济济一堂，观众们专心致志地倾听大咖嘉宾讲演，从理论和实践上获得了一次深入的作业教育。从即日起到9月30日，58同城还将经过“超职季”活动，持续为求职者放送很多心仪作业时机。作为招聘作业的领导者，58同城将打造全面化招聘生态，不断进步用户求职体会，引领作业供给更全面周到的用户服务。